De EU legt gebruik AI aan banden
In december 2023 is een politiek akkoord bereikt binnen de EU over de Verordening Kunstmatige Intelligentie (ook wel de AI Act). De tekst van het concept is toen ook gelekt. Op dit moment wachten organisaties in Europa af welke tekst uiteindelijk definitief zal worden. Naar verwachting zal deze tekst echter niet heel anders zijn dan de tekst die is uitgelekt.
Alhoewel regelgeving op het gebruik van AI binnen organisaties aanstaande is, zijn veel bedrijven toch al druk bezig met het implementeren van AI. Dit leidt al tot veel ontwikkelingen waarmee de efficiëntie van bedrijven sterk kan groeien. Toch zitten er ook veel risico’s aan het gebruik van AI, met name op het gebied van gegevensbescherming. De AI Act zal naar verwachting bescherming moeten bieden aan consumenten en werknemers.
De rol van de OR wordt in dit kader vaak onderschat. De OR heeft namelijk een adviesrecht bij belangrijke technologische ontwikkelingen en het beleid ten aanzien van gegevensbescherming. Daarnaast kan de implementatie ook andere gevolgen hebben, zoals personeelsreductie en nieuwe vaardigheden die van werknemers worden verwacht. Kortom, er is voldoende reden voor een OR om goed op te letten.
Holla heeft in samenwerking met consultancybureau SeederDeBoer een whitepaper geschreven waarin zij in detail ingaan op de gevolgen van AI en de AI-act. Onderstaand vindt u een link om dit whitepaper kosteloos aan u te laten toesturen.