Deliveroo uitspraak: zzp'ers vormen mogelijk een groot risico

Op 24 maart kwam, na een aantal keer uitstel, dan toch de uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Deliveroo. In heeft de Hoge Raad de Deliveroo bezorgers aangemerkt als werknemers en niet als zzp'ers ondanks het ontbreken van een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Om de Deliveroo bezorgers aan te merken als werknemers heeft de Hoge Raad de criteria waaraan werknemerschap wordt getoetst verscherpt. De uitspraak is daarom ook van belang voor de ondernemingsraden van ondernemingen die met zzp'ers werken, aangezien veel onderneming ook mogelijk forse risico's lopen.  Meer dan 1,5 miljoen arbeidskrachten in Nederland bevinden zich in een grijs gebied ten aanzien van de vraag of zij een arbeidsovereenkomst hebben of niet. Sinds deze uitspraak geldt dit niet meer voor de maaltijdbezorgers van Deliveroo. De Hoge Raad achtte van belang dat de maaltijdbezorgers ingebed waren in de organisatie en creëert daarmee ook een nieuw gezichtspunt. Alhoewel het begrip werknemer hiermee wel iets breder is geworden, stapt de Hoge Raad niet af  van de alle-omstandigheden-van-het-geval-toets die al sinds 1997 wordt toegepast. een echte wijziging van deze toets laat de Hoge Raad aan de wetgever zelf. Toch is de uitspraak van belang voor de ondernemingsraden van deze ondernemingen die veel arbeidskrachten op zzp-basis hebben. De ondernemingsraad heeft namelijk adviesrecht bij he groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten. Het kan zijn dat een onderneming groepsgewijs zzp'ers wil inhuren. Het adviesrecht is dan mogelijk aan de orde. Het is daarom van belang dat de ondernemingsraad de kans dat deze zzp'ers als werknemers worden aangemerkt goed kan inschatten. Dit kan namelijk tot grote financiële gevolgen voor de onderneming leiden. Denk hierbij aan het terugvorderen van loonheffingen, pensioenpremies en sociale verzekeringspremies. Voor Deliveroo was bijvoorbeeld het eerdere arrest van het Gerechtshof dat haar zzp'ers werknemers waren, reden om geheel uit Nederland te vertrekken. De gemeente Amsterdam heeft inmiddels haar gehele zzp-bestand doorgelicht en bij twijfel over de status een arbeidsovereenkomst aangeboden. Voor de ondernemingsraad is het dus verstandig om zich goed te laten adviseren ten aanzien van besluiten waarmee zzp'ers worden ingehuurd. Lees hier de volledige uitspraak.